Mondelez International North America Empresa Reclamada
Mondelez International empowers people to snack right in over 150 countries around the world. We're leading the future of snacking with iconic global and local brands such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum.
We are one of the largest snack companies in the world with global net revenues of $25.9 billion and net earnings of $3.4 billion in 2018. We make and sell primarily snacks, including biscuits (cookies, crackers and salted snacks), chocolate, gum & candy as well as various cheese & grocery and powdered beverage products. leer más
It's been high paced, lots of growth and very chaneleging at times.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
The ability to grow with the company and advance has been great.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The shared and like minded people.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Getting my overall goals accomplished.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The balance between working remotely and going into the office.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are open to listening to what changes need to be made.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The feeling of achievement and getting things done off my to do list.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Knowing your are not alone when it comes to algining thoughts and the disconnection and gaps the company has.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Create systems and processes to take away barriers. Dive deep into making workloads manageable and more effective for all Retail sales.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation needs to be more based off workload, job expectation and overall time commitment. Lots of complexity and overall red tape to complete task successfully is required.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The amount of expectation and workload is beyond what is considered manageable. There are so many gaps when it comes to actually what gets done and by whom.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
I think we work together just fine however that is not the main goal, priority or task. I think the company needs to focus on decreasing the processes that have complexity verses on the overall team building experiencing. I'd like my job more if it were less complex. Make that the top priority.
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