Sam's Club Leadership Employee Reviews | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
2769
Calificaciones
totales
21045

Sam's Club Leadership Employee Reviews

¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?

They know what to do

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes

They listen and let you try out new ideas

Revisión Publicado hace un mes

I’m impressed by the way they get their numbers for their bonus’s

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 meses

Two team leads let me be my self and do mu job

Revisión Publicado hace 8 meses

Some are good in their positions, some not so much.

Revisión Publicado hace un año

They are very very helpful

Revisión Publicado hace un año

Good place to work and be employed

Revisión Publicado hace un año

Good, effective, busy, stay out of trouble

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año

They acrually help knowing you're not a robot and have only two hands

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año

the understanding and up to date meetings/suggestions we talk on

Revisión Publicado hace 2 años

Work with u in everyway to make sure u love being at work and have the tools u need to complete your job.

Revisión Publicado hace 2 años

They listen to their associates. Work alongside of the team.

Revisión Publicado hace 2 años

There willing to help everyone

Revisión Publicado hace 2 años

They teach and develop and train new associates for success

Revisión Publicado hace 2 años

Team work and very friendly

Revisión Publicado hace 2 años

Support, leadership, encouragement and employment.

Revisión Publicado hace 2 años

Very personable, involved and inclusive

Revisión Publicado hace 2 años

Supportive, understanding, concerned, flexible, helping.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años

Decent people at the best of times

Revisión Publicado hace 3 años

Well, my manager was in store. I text her to come to the bakery. No response. Waited about 15 minutes and called her. Her response was I'm already driving. She never asked me what the problem was. She just ignored the whole situation.

Revisión Publicado hace 3 años

¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?

Fair with everyone and less gossiping

Revisión Publicado hace 2 meses

Quit treating workers like they are beneath you because you have been in the company longer. Making workers friends and bending the rules to stay friends.

Revisión Publicado hace 3 meses

ive had doors slammed in my face and singled out for unmerited discipline while younger employes that do break rules are rewarded

Revisión Publicado hace 4 meses

Communication from managers to employees

Revisión Publicado hace 4 meses

speaking to us correctly, giving orders correctly, training correctly, being empathetic and considerate of what people go thru.

Revisión Publicado hace 10 meses

Absolutely everything no one is on the same page and one manager is still employed despite having several hr complaints

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año

Communication and respecting their team.

Revisión Publicado hace un año

Communicating with employees in a dignified and empathetic manner when they are going through unforseen life changes. Speaking to customers respectfully and showing some kind of care or empathathy when they are experiencing valid issues with sams club.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace un año

Not being money hungry and recognize the ones who bust their butt everyday

Revisión Publicado hace un año

Being kind and courteous and respectful for their employees.

Revisión Publicado hace un año

Encouraging, listening, responding to grievances

Revisión Publicado hace 2 años

Scheduling the team members better.

Revisión Publicado hace 2 años

Hire the right person for the job. Have consistency following company policy and values. Have actual management skills.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años

Management instigates drama and creates a toxic work environment

Revisión Publicado hace 2 años

They definitely need to get better at communicating

Revisión Publicado hace 2 años

Direct engagement with associates, not just their own supervisors.

Revisión Publicado hace 2 años

Communication, help with health reasons for missing work.

Revisión Publicado hace 3 años

Everything. Especially how they believe their customers over their employees. They let theor customers speak to theor employees any kind of way

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años

talking to employees and treating them with respect

Revisión Publicado hace 3 años

Scedueling us with our breaks in mind so we dont have 2-3 ppl with the same lunch or break time

Revisión Publicado hace 3 años
BOTTOM
10%

Leadership Scores are rated in the Bottom 10% of similar size companies on Comparably

Rated Sam's Club Leadership the Highest

  • Department - Design
    +31%
  • Tenure - 2 to 5 Years
    +22%
  • Tenure - 1 to 2 Years
    +18%

Rated Sam's Club Leadership the Lowest

  • Department - HR
    -22%
  • Department - Admin
    -18%
  • Ethnicity - Other
    -13%
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