Siemens – Decline salaries, benefits and yearly merit is almost non existent. Yet goals are increased to unreasonable levels. | Comparably

Siemens – Decline salaries, benefits and yearly merit is almost non existent. Yet goals are increased to unreasonable levels.

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A mission expresses a company’s self-understanding and de?nes its aspirations. “We make real what matters.” That’s our aspiration. That’s what we stand for. That’s what sets us apart. A reflection of our strong brand, it’s the mission that inspires us to succeed. leer más
EMPLEADOS
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1219
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totales
9270
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Decline salaries, benefits and yearly merit is almost non existent. Yet goals are increased to unreasonable levels.

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Costs keep increasing while benefit decreases

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Product development, financial decisions, and employee recognition

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Team Leaders and Team players

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Bad decision at the expense of customer and employees

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The local team effort to overcome questionable corporate decisions and deliver the best possible solution for our customers

Revisión

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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Very clear about how much the salary is and how to attain the bonus structure.

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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They listen and take appropriate actions.

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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

We all work as a team

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