Siemens – Toxic, stressful, disengaged, poor upper management with check box mentality

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A mission expresses a company’s self-understanding and de?nes its aspirations. “We make real what matters.” That’s our aspiration. That’s what we stand for. That’s what sets us apart. A reflection of our strong brand, it’s the mission that inspires us to succeed. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 1219

Calificaciones totales: 9270

CEO: Roland Busch

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Toxic, stressful, disengaged, poor upper management with check box mentality

¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Better direction, accountability and desire to succeed
Revisión

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Company culture starts from within not from an email or newsletter
Revisión

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Truly care their team but have hands tied due to directives from upper management
Revisión

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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Very clear about how much the salary is and how to attain the bonus structure.
Revisión de Compensación del Departamento de IT · Publicado hace 8 años

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They listen and take appropriate actions.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

We all work as a team
Revisión de Equipo · Publicado hace 9 años

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