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The Knot Worldwide Empresa Reclamada
In 15+ countries across North America, Europe, Latin America and Asia, The Knot Worldwide champions the power of celebration. The company’s global family of brands provide best-in-class products, services and content to take celebration planning from inspiration to action. At the core of The Knot Worldwide business is our industry-leading global online wedding Vendor Marketplace, connecting couples with local wedding professionals and a comprehensive suite of personalized wedding websites, planning tools, invitations and registry services that make wedding planning easier for couples around the globe. Each year, The Knot Worldwide connects 4 million+ couples with nearly 850,000 vendors within its global wedding Marketplace. leer más
I joined in November after a 10 year stint at another company that I never thought I would leave. Since joining I haven't looked back and regretted the decision one bit.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Very positive. I joined after being at my previous firm for almost 11 years and I don't regret it.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Great salary, benefits work for me.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Salary and stock options are the best part
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
I have a great salary
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Base, bonus and stock options
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Mission driven and we care about our couple experience
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Open & honest communication, we genuinely care about one another
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The people I work with and the autonomy I'm afforded.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone on the team is invested in seeing the company succeed.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
I have yet to meet someone who has not embodied our company values.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We foster direct and honest communication and hold one another accountable to our commitments.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The work that I do has an impact for our couples and our vendors alike.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone is heavily invested in collectively achieving our goals .Every member of the team embraces and lives our core values.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Everyone genuinely cares about one another and enjoys working together as a team. Our Core values are embraced at all levels of the organization.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
TKWW has taken real strides in cultivating and molding our culture up to and including have people focused on community management and employee experience.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Nearly every single member of the leadership team that is very down to earth and approachable. I can ask them questions and get honest and candid replies.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Each member I've had direct and indirect contract with have been approachable, honest, and transparent. I appreciate their candor, honesty, and willingness to challenge the status quo.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
That the work I do moves us closer to achieving our North Stars, the people are incredibly smart, and we're all investing in achieving the company ambitions.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I find our leadership team to be accessible, down to earth, open and honest. Our leadership team treats each and every employee like a business owner "warts and all".
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Focus and alignment, better prioritization (doing fewer things better) and alignment among the departments. Better communication (where better = timely & transparent) when high visibility leaders depart the business. I am also not sure recent dismissals have been done in good faith.
Revisión
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