Indentured servitude. The company banks on earning profits on the back and at the cost of it's employees.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Big paydays or early outs.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They usually try to stay out the way and very personable.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The top needs to give to the bottom and be more open to compromise to reach the goal of profits cause every wants to make money.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There is no way I should be 100% liable for my position but only compensated 90% and if you average the first year properly it may be closer to 80%. And the reason they cap new hires isn't even a thing any more because 90% of the conductors that benefitted are retired..... Where's the 10% going?
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