shorter day at work and flexibility
Revisión Publicado hace 8 meses
The people, coworkers. Changing environment
Revisión Publicado hace 9 meses
Learning aiming to keep the customers happy
Revisión Publicado hace un año
My co workers and helping the passengers on board
Revisión Publicado hace un año
Good better best good better
Revisión Publicado hace un año
The people I work with and my benefits.
Revisión Publicado hace 3 años
flying and seeing the communities that we are able to reach
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Travel and the people I work with
Revisión Publicado hace 3 años
Everyone pulling their weight, including management.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 3 años
Helping our customers with travel
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Correcting issues that should have never happened.
Revisión Publicado hace 4 años
Helping customers with getting them ready for there adventure!
Revisión Publicado hace 4 años
Knowing my family can use my flight benefits while i am there
Revisión Publicado hace 4 años
Being around the planes and working directly with them
Revisión Publicado hace 3 años
helping my customers doing my flights getting my customers to where they have to go on time and safetly
Revisión Publicado hace 3 años
Interacting with customers and the feedback i get on daily basis
Revisión Publicado hace 3 años
Delivering on time products to customers
Revisión Publicado hace 3 años
Seeing happy kids as they walk off my Airbus from their first flight!
Revisión Publicado hace 3 años
The direction that the company is moving in.
Revisión Publicado hace 2 años
The people i work with
Revisión Publicado hace 2 años
The company should aim for quality before quantity. Improving employee satisfaction is important.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
United has fallen into the wokeness that many are falling into. Stop the madness and run a fair and equitable company.
Revisión Publicado hace 4 años
Let employees have room to not be micro managed
Revisión Publicado hace 5 años
Stop leading from the top down.
Revisión Publicado hace 5 años
Eliminate 50% of management. The kingdoms and silos are huge. I have 10 layers of management between me and the top.
Revisión Publicado hace 6 años
Company would make work only what they want, if it doesn't effect important people, nothing will get fixed, and the rest will just suffer with bad technology/product. There is a fair share of obvious discrimination in multiple aspects; always with unsubstantiated excuses. Pitiful.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Getting into work and prepared is a challenge. This is not exclusive to United. I'm expected to do 12 things before my shift starts. Just want to come in, work and go home.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
I think the frontline employees should be more valued. They deal directly with the customers.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
It can not be improved
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Unethical and retaliatiatory organization. When you stand up for what is right and speak up against management, they retaliate against whistleblowing. HR and upper management need to listen to whistleblowers and prevent retaliation.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
management does not care about employees
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
Policies on baggage could help to improve the boarding process
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
Extremely hostile and negative work environment. Incompetent leaders throughout company. Need to gut leadership from top to bottom; need to stop treating unions better than management.
Revisión Publicado hace 8 años
Travel benefits but they have deteriorated greatly over the last 10 years.
Revisión Publicado hace 6 años
The way people help one another.
Revisión Publicado hace 9 años
Eliminate layers of management and become a more responsive and employee focused solutions company.
Revisión Publicado hace 6 años
Growth.
Revisión Publicado hace 9 años