UPMC Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Teaam is great cant complin
Revisión Publicado hace 8 meses
To care about their employees
Revisión Publicado hace 2 años
Honesty and openness is best way to describe the..
Revisión Publicado hace 2 años
My leadership team is composed of highly responsive professionals who always consider other's thoughts before acting.
Revisión Publicado hace 2 años
Collaboration, open and honest communication
Revisión Publicado hace 3 años
Kind and polite management team
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
My immediate leadership shows genuine care and interest in how I am doing as an employee and helps me out when I need it.
Revisión Publicado hace 3 años
They do try to work with you on things..most of the time
Revisión Publicado hace 3 años
The mentorship program is world class!
Revisión Publicado hace 4 años
They do listen to what we say and try there best to help us
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Having one boss is nice. No micro managing, not a bunch of administrators telling me what to do..just one boss...
Revisión Publicado hace 4 años
They have no problems with getting on the floor with you .
Revisión Publicado hace 4 años
always willing to help and show concern.
Revisión Publicado hace 5 años
every one is great and polite
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Great place to work always
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Innovative and fun to work
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 años
I feel like they have my back and also encourage personal growth
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
Diverse, multicultural, professional, tries to keep communication open.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
they look out for everyones best interest
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
They do not micromanage from my experience.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Management should improve transparency, accountability, and consistency in expectations. Strong performers are often rewarded with more work rather than recognition, while performance issues are addressed unevenly. Greater investment in staffing, employee retention, and patient safety would improve
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un mes
My executive team offers a lot of phony sounding “thanks” but does not appreciate or fully understand what we
Revisión Publicado hace 6 meses
Need to communiciate and help if we are busy and also approved pto and help to manage ous day
Revisión Publicado hace 3 años
They need to come and see ours work and put more employee in OR supply people we have only one person to restuck
Revisión Publicado hace 3 años
Making sure they consider their loyal employees request.
Revisión Publicado hace 3 años
Leadership need to improve communication, move from micromanagement to delegation, encourage initiative & development opportunities, and stick to their word.
Revisión Publicado hace 3 años
Showing any level of leadership
Revisión Publicado hace 4 años
Everything. We are people and not replaceable minions.
Revisión Publicado hace 5 años
Communication,not favoring certain employees, not bullying
Revisión Publicado hace 5 años
Be more understanding and cohesive
Revisión Publicado hace 5 años
communication and competency is what they need
Revisión Publicado hace 5 años
Everything, from understanding production from our POV (it is trash that a bunch of suits decide our production when they can't even do what we do as it is), to giving us separate sick leave.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Poor communication, high stress environment, quantity over quality of healthcare
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 años
Not have as many meetings. To not micromanage so much. Communication. Trusting employees. Listening to employees.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
The leadership team puts the bottom line above patient care and safety.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años
Communication directly to employees needs to improve
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Being less unapproachable regarding banking
Revisión Publicado hace 7 años
They need to get better at evaluating their personnel and realizing their worth.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Disaplining people. Managing people. Making sure things are getting done and helping out when there are calloffs or a lot of work. Actually running the place so it isn't just a bunch of people doing what they want.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Better staffing and better pay
Revisión Publicado hace 4 años