Zevia – I wish my supervisor had more time to mentor, train me to be promoted. I feel overlooked when new positions are created and filled. I hope one day we will have job specific training. | Comparably

Zevia – I wish my supervisor had more time to mentor, train me to be promoted. I feel overlooked when new positions are created and filled. I hope one day we will have job specific training.

Zevia Empresa Reclamada
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
118
Calificaciones
totales
3556

I wish my supervisor had more time to mentor, train me to be promoted. I feel overlooked when new positions are created and filled. I hope one day we will have job specific training.

Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

It's been a blessing. I love the company and everyone of my colleagues. It still has a family feeling.

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Everyone has a good sense of humor.

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Communication. Being less selfish and less complaining.

Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Stock options and new vacation package.

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

I think my co-workers like me.

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They care about the well fare of the employee.

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

There is a general concern from coworkers and leadership.

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Recently it is constantly changing/improving.

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

Knowing that I am appreciated.

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

We have a true team spirit. We're all in it together.

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Communication. Building Trust. Connecting with all employees, not just their immediate team. Be authentic and transparent.

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

When the leadership team comes in and says hello in the morning and goodnight when they leave.

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The positive energy brought by Paddy, Robert, Hank, Soley, & Bill. They are always upbeat and give positive feedback.

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The HR department is trying and are always there if we need to schedule a talk. But they are not always available.

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They care about us as people and want us to succeed and are actively searching for tools to make us all better at what we do.

Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

The pay is good. Health care changes every year, every other year make it stressful and confusing to build history & rapport with health care professionals.

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

I feel as though I have been overlooked when opportunities have come up because I was so effective in my role, it may have stunted my opportunities for past roles for advancement.

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

We are growing into a public company too fast, and the new hires do not connect with employees beyond telling us what to do or how things are changing. There seems to be no light at the end of the tunnel.

Revisión

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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Great challenge to learn and grow

Revisión Publicado hace 5 años
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vacation time and 401k are great

Revisión de Compensación del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
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