Stuck in the 90's. Most visible in upper middle management (SA, PRN, VP).
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Conversations about pay transparency have been difficult to have. The pandemic is only making conversations even more difficult to have (in terms of salary negotiations).
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Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?