Calix – Excellent work/life based culture along with team collaboration | Comparably

Calix – Excellent work/life based culture along with team collaboration

Calix Work-from-Anywhere Culture Continues To Fuel Growth
Calix Compagnie réclamée
Calix is a cloud and appliance-based platform and managed services company. Broadband experience providers (BEP) leverage the Calix broadband platform, cloud, and managed services to simplify operations, engagement, and services, innovate for their consumer, business, and municipal subscribers, and grow their business and the communities they serve. Our end-to-end platform and managed services democratize the use of data—enabling our customers of any size to operate efficiently, acquire subscribers, and deliver exceptional experiences. Calix is dedicated to driving continuous improvement in partnership with our growing ecosystem to support the transformation of our customers and their communities. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1242
TOTAL
NOTATIONS
35959

Excellent work/life based culture along with team collaboration

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Fun to be part of a team all rowing the boat the same direction. Excellent company

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Excellent leadership, best-of-breed products and solutions, great work environment

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Calix was a great company but trending towards becoming just another company

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Percentage of commission included with every paycheck

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The people; both customers and fellow employees

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Extremely supportive and have developed an excellent culture

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Demanding a great culture of honesty and transparency

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They care about customers and employees

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

A percentage of commission paid on each payday

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Putting customers and employees before company

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Commission % paid as part of regular pay cycle

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Flexibility to work from home

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Industry experience and customer relationships

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Relentless pursuit to win and put the customer first

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

All working hard and professionally towards the same goal

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They Focus on common goals

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The willingness of teammates to help without political games

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Most of the employees care about our customers' success

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Interacting with customers and helping them solve business issues

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The excellent group of coworkers

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Minimal internal politics allowing team to work together towards common goals

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They care about customers, employees and partners. Leadership not only instills the culture, they live it

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Executive leadership out of touch with what is really happening and what is important to our customers. Executive team does not demonstrate trust with employees. Need to reassess the amount of time spent on internal actions vs our customers.

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