DXC Technology Compagnie réclamée
DXC Technology is a Fortune 500 global IT services leader. Our more than 130,000 people in 70-plus countries are entrusted by our customers to deliver what matters most. We use the power of technology to deliver mission critical IT services that drive business impact. DXC is an employer of choice with strong values, and fosters a culture of inclusion, belonging and corporate citizenship. We are DXC. Lire la suite
Good, flexible schedule, remotely working, good working environment.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I love what I do, I love the working environment
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Collaboration and all the DXC values
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Collaboration, nice working environment, respect for each other.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Energy, clarity, direction and care
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Promoting internal people to grow, focus on moving with the change to AI
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
DXC Values, that all the people that I work with in DXC follow the DXC values.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Great talent self-motivated and looking for DXC to become financially stronger so that employees are compensated accordingly.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My team is very committed, self-motivated, and welcoming the change to new technology, new ways of doing things.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
because in other companies' people that do what I do are better compensated. To get a reasonable merit raise not the unfear 1-2%- and the 5% for promotions.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
because didn't got merit increase for 5 years even the years that I was rated top performer, then when I was promoted the % increase was low compared with the new responsibility.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Collaboration, things moving forward in a good pace, when an opportunity is identified leadership try's hard to address it ASAP, respect, empowerment, the support I have from my manager and team. Camaraderie.
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