DXC Technology – I was not supported by leadership when the client became offensive and I've been subject to harrassment by leadership. Bloody aweful! | Comparably

DXC Technology – I was not supported by leadership when the client became offensive and I've been subject to harrassment by leadership. Bloody aweful!

DXC Technology Compagnie réclamée
DXC Technology is a Fortune 500 global IT services leader. Our more than 130,000 people in 70-plus countries are entrusted by our customers to deliver what matters most. We use the power of technology to deliver mission critical IT services that drive business impact. DXC is an employer of choice with strong values, and fosters a culture of inclusion, belonging and corporate citizenship. We are DXC. Lire la suite
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34099

I was not supported by leadership when the client became offensive and I've been subject to harrassment by leadership. Bloody aweful!

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Our team cares about each other.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Our eye care plan is horrible

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

A robust benefits package and regular salary increases.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Hard working, willing to put in the extra effort.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

I have no idea where our team is going.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

The culture is reactive, not responsive. We seem to enjoy firefighting and burnout.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Leading. Being led by narcissists is demeaning and means we're always reacting, not responding.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Do away with microaggressions, improve communication about our performance as a company - stop all the consulting speak at town halls. Give us the facts.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Talk to us about the business - not just consultant speak. There are plenty of times we could speak candidly about fiscal performance, so stop using the "black out" / consultant bingo.

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