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Elemica Compagnie réclamée
Elemica is the leading Digital Supply Chain Network for companies operating complex, global supply chains. Lire la suite
Work is generally good, but gets very boring, repetitive and tedious. Culture is good where someone is not always on your back. Get your work done and you will mostly be left alone. Opportunities for advancement and compensation are not very good at all unfortunately.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I like working at Elemica, but am not rewarded enough or provided enough growth opportunities.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
You are able to be very autonomous
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Their involvement with what needs to be done.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Most coworkers are willing to help
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Being busy with meaningful work, not just follow-ups.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
To be compensated better according to market value
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Involvement and care for employees
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Micromanagement is kept relatively minimal.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Completing tasks and being noticed
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Communication and helping others when it is apparent that it is needed and to not get mad about that.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Sometimes, mainly due to compensation. If management thinks I am doing a good job, they should try and give a raise instead of me having to fight for it even if they are more than happy with my work. Making me fight for it makes it seem like management doesn't care as much as they say they do.
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