Elemica – Long hours, complex work, little recognition. With rapid acquisition and integration activities, difficult to 'unplug. | Comparably

Elemica – Long hours, complex work, little recognition. With rapid acquisition and integration activities, difficult to 'unplug.

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Long hours, complex work, little recognition. With rapid acquisition and integration activities, difficult to 'unplug.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Busy and in demand by multiple people. Good people and lots of work, but very long days.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

More consistent communication than in the past.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Solving problems for others in my day-to-day activities.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Seem to be building a team oriented toward growth.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Very nice and helpful people.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Dedicated, focused, genuinely concerned about doing things the right way for our clients.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Too many Sr. Executives and not enough people do get day-to-day work done.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

My peers and supporting groups work extremely hard making up for the shortcomings of others. They never stop trying to improve.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Smart, driven people who take pride in their work efforts. Many here for many years and feel a sense of ownership of the outcomes for our customers.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Certain areas of the company contribute greatly and show tangible results while others talk a good game and never get the touted results. Expectations are high for a core group of employees.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Asked to wear many hats with no recognition. I read market salary surveys and see what other companies pay for same role and Elemica has some work to do to get to scale in the market.

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