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Elemica Compagnie réclamée
Elemica is the leading Digital Supply Chain Network for companies operating complex, global supply chains. Lire la suite
It's a very inclusive and supportive environment.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are open and approachable
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Open and collaborative, and also considerate of one another.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
To be considered fairly given experience and competence level.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working solutions through and investing time and energy into improvement projects.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Very collaborative, supportive and helpful. We work together well to accomplish tasks.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
To be able to contribute to change and a more efficient and healthy workplace.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open and transparent. Exercise trust and enablement in the workplace which gives employees confidence and better engagement.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
A very capable and collaborative team who help each other and the company to succeed makes for a welcoming environment and fulfilling workplace.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Pretty good positivity and inclusiveness across the group. The friendliness and respect among colleagues is very good and the willingness to help each other.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
To work for a company that is still looking for better ways to conduct business, both from the customer perspective, and for the workforce.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The base salary is reasonably competitive. The potential management bonus if fully paid out makes total compensation competitive and in the region of market rate.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Inflation has eroded pay substantially during 2022/23, with no change to salaries. Missing bonus targets in 2022, and likely 2023, will impact heavily if none or greatly reduced bonus payout results.
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