Stop with the Cliques, stop with the fake-ness, be professional.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
having empathy and listening to employees. Giving constructive feedback, appreciating their employees.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
auto gratuity on parties of 6 or more, fix the tip pool system- stop it altogether.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I am under valued because I am a hard worker and with their tip pool system it doesn't matter how hard you work only how long.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Being honest and open with each other, listening to what everyone has to say - not choosing favorites and belittling them when they don't do as you wanted.
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