Gartner – Micromanagement culture driven my metrics not results | Comparably

Gartner – Micromanagement culture driven my metrics not results

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Micromanagement culture driven my metrics not results

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

When the day ends and I leave

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

More in person interactions would be nice

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Decent base salary and commission structure

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Openness and making employees feel wanted

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Make it shorter. Meet in person

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Invest in team building especially as a remote workforce

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Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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