General Motors – Management undervalues the workforce at General Motors | Comparably

General Motors – Management undervalues the workforce at General Motors

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Management undervalues the workforce at General Motors

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Management sees the workforce as a requirement instead of an asset.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

There is little self motivation in maintaining the equipment in the body shop.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Management needs to understand the importance of an individual's work ethic and be appreciative of the individuals that strive to improve

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

There is no communication between the leadership and management about the amount of overtime that will be required to do a certain job. There is also very little value in doing your own work for efficiently as they rate each and every individual the same.

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Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
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