INTEGRITY Compagnie réclamée
Integrity is a one-of-a-kind insurtech company, using data, technology and a human touch to deliver a better insurance experience. Our singular purpose is to help people protect their life, health and wealth so they can make the most of what life brings. Lire la suite
i regret coming to work here. i feel like a victim of a bait-and-switch. i was told that opportunities would be limitless, but i see that advancement is based on cliques and friendships.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
been an employee for 1.5 years, had a horrible experience in my former role, but now feel inspired about my new role
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
for the most part, it's service-oriented
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
alignment with core values, specifically RESPECT, INTEGRITY, and FAMILY
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
collaboration, positive, can-do attitudes, like to have fun outside of work
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
aligning with the company's core values - specifically RESPECT, FAMILY, and INTEGRITY
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
minimal waiting period for new hire benefits to take effect; 401k company match
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
working with my team; having a positive impact on the integration experience for our new partners
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Our CEO is passionate about delivering on our core values and he demonstrates this in every interaction
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
colleagues are willing to collaborate at a minute's notice; focus is always on our partner's onboarding experience
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
need new leadership at the department level; they are arrogant and incompetent - a very dangerous combination
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
colleagues with less experience are paid more based on who they know or demographic factors, so internal pay equity would be a great start
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