Kroger Culture d’entreprise

3991 des employés de chez Kroger ont examiné Kroger dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 10 journées.

Globalement, les employés de 3991 Kroger donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kroger sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kroger , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kroger ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3991 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Kroger sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Krogercroient que l'environement chez Kroger est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kroger est extrêmement rapide . Envirion 74% des employés chez Kroger travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Kroger sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.