Kroger Культура компании

3991 сотрудников Kroger оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 10 дней назад.

В целом, 3991 сотрудников Kroger оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Kroger преимущественно недовольны компенсацией в Kroger, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Kroger не очень довольны своей командой. 3991 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Kroger эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Kroger верит, что рабочее окружение в Kroger положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Kroger очень быстрый. Примерно 74% сотрудников Kroger работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Kroger недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.