Kroger Culture Company

3991 dipendenti di Kroger hanno esaminato Kroger attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 10 giorni fa.

Nel complesso, i 3991 Kroger dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Kroger sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Kroger, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Kroger non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3991 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Kroger sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Kroger crede l'ambiente al Kroger è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kroger è estremamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a Kroger di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Kroger sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.