The field staff are mostly excellent.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Follow through. Listening to employees concerns, worries, complaints.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Numbers are all that matters. Not patient care. Not employee satisfaction. It would be nice to have leadership that cares about these things. Not just numbers.
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