LHC Group – GOOD, ALTHOUGH I FEEL LIKE THE BUSINESS MANAGERS HAVE ALOT OF RESPONSIBILITY AND ARE NOT COMPENSATED AS SUCH | Comparably

LHC Group – GOOD, ALTHOUGH I FEEL LIKE THE BUSINESS MANAGERS HAVE ALOT OF RESPONSIBILITY AND ARE NOT COMPENSATED AS SUCH

LHC Group Compagnie réclamée
It’s all about helping people. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1129
TOTAL
NOTATIONS
32391

GOOD, ALTHOUGH I FEEL LIKE THE BUSINESS MANAGERS HAVE ALOT OF RESPONSIBILITY AND ARE NOT COMPENSATED AS SUCH

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

the service we provide to our patients

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

employees love what they do andcitcshows

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

should have a higher pay scale

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

6 pillars of Excellence are upheld and continually discussed.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

helping others so that we can provide the best service possible

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

WE ALL WORK AS A TEAM, EVERYONES OPINION IS TAKEN INTO CONSIDERATION

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I DONT FEEL LIKE THE WAGE IS COMPETIVE WITH OTHER HOME HEALTH AGENCIES IN OUR COMMUNITY

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

WE CARE ABOUT EACH OTHER AND ALL WORK TOGETHER TO MAKE SURE OUR PATIENTS ARE TAKEN CARE OF

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

KNOWING THAT WHAT I DO IS SUPPORTING OUR STAFF SO THAT WE PROVIDE THE BEST CARE IN OUR COMMUNITY

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

NO DRAMA, TAKING THE PILLARS OF EXCELLENCE AND USING THEM IN OUR EVERYDAY OPERATIONS. TALKING ABOUT THEM DURING STAFF MEETINGS

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Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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