Loup Logistics Compagnie réclamée
Loup provides door-to-door shipping and logistics services for
companies shipping almost any commodity. We combine shipping
modes to create the most effective, efficient and economical
transportation solutions on the market. And we keep supply
chains running smoothly through validated data, 24/7 shipment
tracking and unmatched logistics expertise. Creative solutions,
innovative technology, smarter shipping. That’s Loup. Lire la suite
If I have to start my career again I will do it at Union Pacific again
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Full of ups and downs, definitely very rewarding and looking forward for 10 more years
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We are constantly searching for the excellence.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
More competitive salaries according to the market
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Employee focus. Efforts in retaining talent at Loup.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Retirement compensation, Employee Stock Purchase Program
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Unity, sense of improvement, speed, leadership
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Collaboration, team work and integration
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Dedication, friendliness, integrated, compassion and empathy
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The environment is improving, great culture.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The most positive thing is engagement
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Sense of accomplishment, working for a common goal
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
success, results, an engaged team, knowledge.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Leadership team is working on making the strongest franchise
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Work on employee retention .
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Railroad retirement and Harriman pension
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Railroad Retirement and Harriman Pension
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Teams are oriented to accomplishment
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
I enjoy working for a company that is leader
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The satisfaction of daily accomplishments.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Sense of accomplishment, development of new ideas, receptive of diverse opinions
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
See the results of our efforts and being recognized for it.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The direction the company is taking in terms of transparency towards the employees.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are very integrated as a team, everyone is invested in delivering results.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Engagement, drive, cohesive, always open to learn and doing the best job possible
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I like the constant search of ways to keep us engaged and motivated as employees
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Top benefit is our leadership, we support each other, and the team is fully engaged.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
What they are doing to make the company a better place to work and all the steps they are taking to increase inclusiveness
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The company is improving the benefits of the at risk employees (1-5 years) but are not making substantial improvements for the employees that have been here more than 15 years.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Salaries stayed behind compared with inflation and with bonuses being adjusted makes it less competitive. Year over year the employees are working more due to jobs consolidations and workforce reductions and now we have more responsibilities but are not rewarded for the extra work.
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