Mixpanel – Lots of uncertainty, lack of career advancement. | Comparably

Mixpanel – Lots of uncertainty, lack of career advancement.

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9096

Lots of uncertainty, lack of career advancement.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Not doing mass layoffs the past year

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Just be better human beings

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Unclear progression path, poor Territory planning, favoritism and restructuring comp plans unfairly

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

We need better managers and cohesion between colleagues. Other issues are favoritism and racially divided.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Oddly enough, Mixpanel is the one company I've worked for that keeps emphasising culture yet its the one place that is lacking it. It can quickly become a facade if employees think they are following it rather than actually are. I do believe we need more empathetic people here.

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