Mixpanel – Not feeling valued. Constant surveys and no action taken on salary compensation | Comparably

Mixpanel – Not feeling valued. Constant surveys and no action taken on salary compensation

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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
339
TOTAL
NOTATIONS
9096

Not feeling valued. Constant surveys and no action taken on salary compensation

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Salaries, promotions, benefits, bonus, compensation in general

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

food expenses, supported get-togethers when possible

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

I get feedback that allows me to improve.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

having learned new skills and getting good feedback

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

knowledge sharing, support and community

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Low compensation, extremely low promotions

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Bring lunch stipend for remote and thursday lunch back

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Salaries, compensation, bonus, promotion salary

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Finding solutions for customers that help them understand their data.

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Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
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