Mondelez International North America – I have watched the company grow over the years and they always strive to move into new spaces and make necessary changes to move the needle. | Comparably

Mondelez International North America – I have watched the company grow over the years and they always strive to move into new spaces and make necessary changes to move the needle.

Mondelez International empowers people to snack right in over 150 countries around the world. We're leading the future of snacking with iconic global and local brands such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are one of the largest snack companies in the world with global net revenues of $25.9 billion and net earnings of $3.4 billion in 2018. We make and sell primarily snacks, including biscuits (cookies, crackers and salted snacks), chocolate, gum & candy as well as various cheese & grocery and powdered beverage products. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
187
TOTAL
NOTATIONS
5403

I have watched the company grow over the years and they always strive to move into new spaces and make necessary changes to move the needle.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Great place to work with good flexibility and smart people.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Great company, loved brands, good people

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Generally positive for the most part

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are a Diverse group of individuals

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

competent, invested, intelligent, productive and future forward

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They are a Fun and supportive team

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Our ERG's for sure help keep everyone engaged

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Connection, collaboration, my role and creativity

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Diversity of thought and capabilities

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

our brands speak for themsleves

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

More development opportunities and promotions

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Dynamic and diverse leaders help showcase what we stand for.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Bonus potential is great if you get a good rating

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Forward thinkers, understand the snacking space and the future of snacking

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Receiving a yearly bonus based on individual performance and company performance

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The Employee Resource Groups, the commitment to sustainability, living those truths

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

My ability to find great homes for people and make matches

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Team is competent and willing to help out with anything you might need

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They are well respected in the industry and always have something teach and learn

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Our ERG's really allow for inclusiveness. the company places a great value on DEI

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The allowance of creativity in the space I work in. Matching candidates with great roles.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Looking under rocks to unearth great talent for the organization and then selling them on MDLZ as an employer of choice

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Place some focus on your loyal employees so they do not get lured by other companies, it just takes one bad day to entertain a phone call from another recruiter.

×
Évaluez votre entreprise