Panda Express – No best practices, follow their philosophy without feedback. | Comparably

Panda Express – No best practices, follow their philosophy without feedback.

Panda Express Compagnie réclamée
Panda Restaurant Group, the world leader in Asian dining experiences and parent company of Panda Inn, Panda Express and Hibachi-San, is dedicated to becoming a world leader in people development. Whether through sharing good food with guests or providing opportunities for professional and personal growth with associates, all are embraced in a genuine family environment that is uniquely Panda. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
2195
TOTAL
NOTATIONS
14953
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No best practices, follow their philosophy without feedback.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Respect, team work and execution. More meaningful meetings.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Immediate explanation, supervision, interactive, dynamics,

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Constant, developing, striving, pressing, looking.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Stereotypical, settings, racial, rank and file should be able to have a direct link to message the Owners.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Post better managers with hands on experience, bottom to top, not only a speaker, but a doer. No favorites please.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

The horse must pull the cart and not reverse, success is everyone, your failure is my failure, my success is my success.

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Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
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