Radiance Technologies – I left a 50+ year old company - hide bound and unresponsive. The support system (HR, IT, etc.) was something to be worked around. Benefits were on their way down and meeting the local average for compensation and benefits was good enough. Radiance is the exact opposite. | Comparably

Radiance Technologies – I left a 50+ year old company - hide bound and unresponsive. The support system (HR, IT, etc.) was something to be worked around. Benefits were on their way down and meeting the local average for compensation and benefits was good enough. Radiance is the exact opposite.

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Radiance provides systems engineering, technology and prototype development, production, and fielding for the DoD, armed services, and other Government organizations. Lire la suite
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EMPLOYÉ
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721
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20612

I left a 50+ year old company - hide bound and unresponsive. The support system (HR, IT, etc.) was something to be worked around. Benefits were on their way down and meeting the local average for compensation and benefits was good enough. Radiance is the exact opposite.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Very possitive. Exeryone pulls together

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Best experience in my career.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Good, but growth is lowering my perception. More paperwork, more IT issues, more formality, unstable security personnel (5 FSOs at a few years?).

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are actively addressing concerns I have.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

ESOP, health, bonuses, responsiveness are all great

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The individual is always an important consideration.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The leadship team is very accessable.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Information exchange is good from leadership.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

ESOP, Excess vacation payback, profit sharing.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The tram has a good attotude and ethic

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Experience and dedication to the program.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Experience and investment in the project

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Employee ownership makes the company a great place

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Mentoring, training, working with young people.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

ESOP is a great benefit

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The team is very experienced.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Problem solving and tool development

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Problem solving and mentoring others

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

I am offsite at a Gov facility. How would I know?

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Techical challenges mixed with management tasks. Just management is not as fullfilling.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The leadership team is committed to growth, employee participation, and the Radiance culture. Our culture is very inclusive.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The company ESOP combined with the generous company contribution to the ESOP and the 401K is the best part.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The company has an optimistic attitude. They are actively looking for the next opportunity and a lot of time is not wasted on might have been opportunities. The company support system is lean and responsive (IT, HR, etc.).

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