Petty and poor managers. Very negative culture.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The company doesn't really care about their people. A raise would and better pay would help.

Other Employee Reviews for Shearman & Sterling, LLP

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

It is extremely positive, even though I do work very hard and for a lot of hours.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Negative culture prevails because nobody fosters collaboration and improvement

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Top down change to build a core set of values and embody them. Move firm from culture of fear to one of collaboration

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