TCS (Tata Consultancy Services) – started out great, then leadership changed and unqualified people are in charge. Creates a lack of respect when you know more than your manager.

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started out great, then leadership changed and unqualified people are in charge. Creates a lack of respect when you know more than your manager.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

able to talk a few ppl

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

we get to wfh now....

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

learn their trade or hire employees with the knowledge to raise the bar.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

being able to wfh so i can be stress free and get work done

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Leadership sets a negative tone, too busy worrying about their ego. Leadership too emotional and petty.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Leadership isn't qualified enough to have the knowledge to understand the skill sets required to do a great job. Under values great talent.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Good environment good team work

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

good apart from salary and prospective growth

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

TCS employees are getting good benefit, I believe for certain technical people it is a challenge as they work all seven days without rest.

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