Upper Deck – I don't think it can be | Comparably

Upper Deck – I don't think it can be

EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
8
TOTAL
NOTATIONS
173

I don't think it can be

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Figure out how to fix the toxic politics inherent in the company.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

My direct team was fine but crossfunctionally there were lots of issues. Passing the buck was 2nd nature.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Proper pay for how much work was done or if there were more employees to share the amount of work needing done.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

The culture is bad, the products are bad, there is to much who you know and not what you know going on.

Other Employee Reviews for Upper Deck

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
×
Évaluez votre entreprise