XPO – Upper management does not listen. Only micro-manages. Doesn't reward excellence. Pay is terrible. | Comparably

XPO – Upper management does not listen. Only micro-manages. Doesn't reward excellence. Pay is terrible.

XPO Compagnie réclamée
XPO (NYSE: XPO) is one of the largest providers of asset-based less-than-truckload (LTL) transportation in North America. Lire la suite
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Upper management does not listen. Only micro-manages. Doesn't reward excellence. Pay is terrible.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Team players. Helpful. Encouraging. Fun.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Fun comfortable laid back environment.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Rewarding excellence. Overtime. Pay raises.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Being shown that going above and beyond is rewarded.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Hard work is not rewarded. Reliability is not rewarded. Fair pay and overtime would be a start.

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