XPO – I like to work here overall | Comparably

XPO – I like to work here overall

XPO Compagnie réclamée
XPO (NYSE: XPO) is one of the largest providers of asset-based less-than-truckload (LTL) transportation in North America. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
2086
TOTAL
NOTATIONS
58484
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I like to work here overall

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

It is mixed experience overall with good moments and bad moments.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I liked direct communication with me

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Once you get recognition or compliment

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

winning the bid and getting recognized

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Letting us working from home which increases the productivity

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The environment has competitive edge

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

there is o communication - do not feel cordial

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

There was no communication - many do not greet even

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

working from home is a great culture - it really does improve the productivity. Helping me saving the gas cost as well

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I think all strategic pricing analysts should be designated as seniors as the job scope is not only retain current business but also develop business.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I like to get a pay hike for the amount of work I put in. Also would like to get cash incentive for the business we are bringing in

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De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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