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Many 12+ hour days with no overtime, most teammates are on the verge of snapping or have already snapped.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Reduce work allocation. We are a sweatshop.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Work life balance - or something like it.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Reduce the gap between silos.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Lose the contract so we can get different jobs
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Upper management makes off with $50k bonuses while their engineers work for $15-$20 an hour and try not not kill themselves.
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