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Terrible management support, lot of forced changes with no regard to physician burnout or wellness
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Value for time spent in administrative tasks
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Frequent scheduling and management incompetence resulting in patient dissatisfaction.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Better physician retention and a system of addressing concerns and soliciting input without fear of intimidation.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Communicate better and work as a team in solutions. Stop avoiding work and delegating without acknowledging increase workloads.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Meeting are mostly dictating changes and increase patient demands without any input or regard to patient safety or care.
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