LHC Group società ha sostenuto
It’s all about helping people.
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Shifting performance goals. Conflicting expectations and responsibilities. Highly critical. Incompetent and neglectful regional management. Unhelpful humans resourse staff. Expected to work without pay
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Care of and commitment to patient needs
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The Commitment of field staff
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Conflicting expectations. Lack of appreciation for effort. Nagging executives
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Honest communication/expectations for new hires. Consistent and clear expectations. Better training. Less bureaucracy. Consistent leadership. Compitent regional leadership.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Co pmny shifts itscexpectations. It does not count productivity accurately. Need forr pay for services rendered (nothing says "we appreciate you," like failure to pay). Higher matching 401k contributions.
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