PepsiCo – Lack of work life balance, lack of system, strong hierarchy, non-transparant hr policy | Comparably

PepsiCo – Lack of work life balance, lack of system, strong hierarchy, non-transparant hr policy

PepsiCo società ha sostenuto
PepsiCo is a global food and beverage leader with a product portfolio including 22 brands that generate more than $1 billion each in annual retail sales. Our main businesses – Quaker, Tropicana, Gatorade, Frito-Lay and Pepsi-Cola – make hundreds of enjoyable foods and beverages that are loved throughout the world. At PepsiCo, you get the best of both worlds: an entrepreneur’s mindset plus reach and resources. Our collaborative culture and worldwide presence generate a stream of new opportunities to define the future and propel your life’s work. Bring your unique perspective. Bring curiosity. Bring ingenuity, and drive. We’ll give you a platform to be daring on a global scale. Mission: Create more smiles with every sip and every bite. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
1748
Nominale
Complessiva
12776
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Lack of work life balance, lack of system, strong hierarchy, non-transparant hr policy

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

CFO vision and Talent acquisition teams efforts

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Increase trust and accountability on decisions

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Decrease complexity on way of working, increase HR agility

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Not being set at 80ix vs market on promotions

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Working with talented team members

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Promote ethical behaviours and control line managers authority on teams

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Cosa ti piace di più del team di leadership?
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?
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