The New York Times Culture | Comparably
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The New York Times società ha sostenuto
The New York Times's core purpose is to enhance society by creating, collecting and distributing high-quality news, information and entertainment. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
275
Nominale
Complessiva
3292

The New York Times Culture Company

The New York Times Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
Datore di lavoro di qualità
A+
4.8/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di The New York Times

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Mark Thompson The New York Times' CEO
Mark Thompson
87 /100
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
The New York Times dipendenti in genere funzionano 8.5 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di The New York Times riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
In una giornata tipica, i dipendenti di The New York Times hanno 4+ incontri
incontri
Un giorno nella vita
95% di The New York Times dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
The New York Times dipendenti più spesso prendono 20-30 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
89% di The New York Times dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di The New York Times in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese
Risposta
Un giorno nella vita
94% di The New York Times dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let The New York Times sa che si desidera lavorare lì

Dici The New York Times sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The New York Times la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What interview questions does The New York Times ask?

Alla domanda a all employees a The New York Times

  • Why The New York Times? Do you read NYT regularly? Skill questions

Vedere 1 Response

What's the interview process like at The New York Times?

Alla domanda a all employees a The New York Times

  • Way too many interviews. Some departments can get by with 1-2 if hiring a friend, others require 6+ interviews

Vedere 1 Response

What part of The New York Times's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Alla domanda a all employees a The New York Times

  • Digital is growing the fastest, print the slowest. But print still pays the bills

Vedere 1 Response

If you could make changes, how would you improve the culture at The New York Times?

Alla domanda a all employees a The New York Times

  • Be less cliquish.

Vedere 1 Response

How's the work life balance at The New York Times?

Alla domanda a all employees a The New York Times

  • None. Meredith doesn't want anyone married or with kids on the staff. Folks over 35 also aren't welcomed there.

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What are your coworkers at The New York Times like?

Alla domanda a all employees a The New York Times

  • Fun, hardworking, conscientious

Vedere 1 Response

Visualizza tutte le domande e risposte su The New York Times

H1B Visa

In 2019, The New York Times applicata per 42 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 88% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a The New York Times svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

The New York Times ha un totale di 4461 dipendenti

42
totale applicata
  • 88% concesso (37 di 42)
  • 2% negato (1 di 42)
  • 10% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (4 di 42)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 42)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The New York Times

top 5% Genere

The New York Times si colloca attualmente in Superiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The New York Times

Superiore
50%

The New York Times si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
53
ENPS Score
72%Promoters
9%Passives
19%Detractors

The New York Times Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

The New York Times's core purpose is to enhance society by creating, collecting and distributing high-quality news, information and entertainment.

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The New York Times Culture A colpo d'occhio

The New York Times has 4461 employees. 275 dipendenti di The New York Times hanno esaminato The New York Times attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 12 giorni fa.

Nel complesso, i 275 The New York Times dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The New York Times sono estremamente felice con il loro compenso totale in The New York Times, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The New York Times sono estremamente felice con la loro squadra. 275 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a The New York Times sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The New York Times crede l'ambiente al The New York Times è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The New York Times è estremamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a The New York Times di lavoro di 8 ore o meno, mentre 1% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di The New York Times sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let The New York Times sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti The New York Times

The New York Times vs Concorrenti

  1. 1st
    The New York Times
    86 / 100
  2. 2nd
    Wall Street Journal
    76 / 100
  3. 3rd
    The Washington Post
    72 / 100
  4. 4th
    Fortune
    69 / 100
Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Abbonamento a una palestra / Rimborso
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
lezioni di rimborso
Piano acquisto quote societarie
Benefici
Politica lavoro da casa
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