XPO – Came for the brand. Stayed for the salary. Will leave because of the bureaucratic, lazy, meaningless managerial policies. | Comparably

XPO – Came for the brand. Stayed for the salary. Will leave because of the bureaucratic, lazy, meaningless managerial policies.

XPO società ha sostenuto
XPO (NYSE: XPO) is one of the largest providers of asset-based less-than-truckload (LTL) transportation in North America. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
2086
Nominale
Complessiva
58484
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Came for the brand. Stayed for the salary. Will leave because of the bureaucratic, lazy, meaningless managerial policies.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

At least it arrives on time.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Everything, basically. We can start by reducing Nepotism, Slouchery, Inefficiency, etc.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Send Managers from the US who can actually do something and eliminate the lazy Spaniards.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

We stand together as a team and try to endure and compensate for the lack of leadership of our managers.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

A good start will be to start promoting people within the company. More than 90% of the managerial positions in Spain are taken by outsiders.

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