Sanford (A Newell Rubbermaid Company) is a consumer goods company. consulte Mais informação
It misery, day in and day out.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Employees are severely overworked and are fearful of the next round of layoffs which are certain to come.
O que você gosta mais da sua companhia?
Interacting with a few dedicated, reasonable colleagues.
O que está ruim e como pode melhorar?
Divisions need more autonomy to do better.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Salaries are below any published reports.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Compensation is 10-15% below average. As are bonuses.
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Too many meetings, too much work, too much conflict. It's really bad.
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
There isn’t any collaboration. Every issue is an opportunity to make a coworker look bad.
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
I have a few reliable coworkers. The rest just want to undermine your performance so they look good.
O que está ruim e como pode melhorar?
Everything is going wrong. Coworkers don't like each other and customers hate Newell. Half the employees are looking to leave.
O que você mais gostaria que melhorasse na sua companhia?
It needs a top to bottom restart. Executive management needs to be replaced, promotions need to be merit based, and the culture needs to be more cooperative.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
They simply need to be replaced. They have proven over the past 2 years that they don't know how to make Newell a successful company.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
The stock is down 70% in 2 years. Safe to say the leadership team needs to get better at anything and everything. It’s hard to imagine a monkey making random decisions could do any worse.
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