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OppenheimerFunds

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 7

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 104

CEO: Arthur Steinmetz

OppenheimerFunds Cultura da Companhia

Cultura OppenheimerFunds

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.2/5

OppenheimerFunds' Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Gerente

A-

Líder

Avaliação do CEO

Cultura da empresa

B-

Equipe Executiva

C+

CEO do OppenheimerFunds

Superior 30%Superior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

Arthur Steinmetz

72 /100

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Visto H1B

In 2019, OppenheimerFunds aplicado por 7 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 71% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

71% Garantido (5 Fora de 7)
0% Recusado ( Fora de 7)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 7)
29% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (2 Fora de 7)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em OppenheimerFunds

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa OppenheimerFunds

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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OppenheimerFunds Cultura Num Relança

7 colaboradores na companhia OppenheimerFunds avaliaram OppenheimerFunds de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi um mêsatrás.

Em média 7 OppenheimerFunds colaboradores avaliaram B, ou Top 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em OppenheimerFunds são insatisfeitos com a compensção em OppenheimerFunds, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em OppenheimerFunds não são satisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. Menos da metade acreita que reuniões emOppenheimerFunds são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emOppenheimerFunds acham o ambiente em OppenheimerFunds é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de OppenheimerFunds é moderado. Entre 100% de colaboradores OppenheimerFunds trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de OppenheimerFunds são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

7 colaboradores na companhia OppenheimerFunds avaliaram OppenheimerFunds de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi um mêsatrás. Em média 7 OppenheimerFunds colaboradores avaliaram B, ou Top 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em OppenheimerFunds são insatisfeitos com a compensção em OppenheimerFunds, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em OppenheimerFunds não são satisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. Menos da metade acreita que reuniões emOppenheimerFunds são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emOppenheimerFunds acham o ambiente em OppenheimerFunds é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de OppenheimerFunds é moderado. Entre 100% de colaboradores OppenheimerFunds trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de OppenheimerFunds são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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