SurveyMonkey – Good good good good good | Comparably

SurveyMonkey – Good good good good good

SurveyMonkey’s C.H.O.I.C.E. fund empowers employees to invest in their work, wellness, and personal growth.
SurveyMonkey Empresa reivindicada
SurveyMonkey is the world’s most popular platform for surveys and forms, built for business—loved by users. We combine powerful capabilities with intuitive design, effectively serving every use case, from customer experience to employee engagement, market research to payment and registration forms. With built-in research expertise and AI-assisted technology, it’s like having a team of expert researchers right at your fingertips. Trusted by millions—from startups to Fortune 500 companies—SurveyMonkey helps teams gather insights and information that inspire better decisions, create experiences people love, and drive business growth. Discover how at surveymonkey.com. consulte Mais informação
Esta empresa está aceitando feedback de funcionários verificados
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
350
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
9255

Good good good good good

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

excellent is the only way

Qual é a melhor parte das suas compensações?

Base pay base pay base pay

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Competent and easy to work with

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Takes care of employees and puts people first

O que faz você mais feliz no trabalho?

Quality of work, quality of work

O que faz você mais feliz no trabalho?

yes i'm very happy at work

O que você mais gosta nos lideres?

Competent and low ego team

O que você mais gosta nos lideres?

yes they are very competent

Qual é a melhor parte das suas compensações?

yes they are very competitive

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

yes i learn new things

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

yes the culture is great

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Qual é a melhor parte das suas compensações?
O que você mais gosta nos lideres?
O que precisa melhor na cultura da empresa?
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