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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 22

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 203

CEO: Jay Rothman

Foley & Lardner Cultura da Companhia

Cultura Foley & Lardner

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.9/5

Foley & Lardner's Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Retenção

A-

Felicidade

B+

Reuniões

Compensação

Equipe

CEO do Foley & Lardner

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

Jay Rothman

67 /100

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Avise Foley & Lardner Que você Quer trabalhar Lá

Avise Foley & Lardner que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Foley & Lardner a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Foley & Lardner aplicado por 3 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (3 Fora de 3)
0% Recusado ( Fora de 3)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 3)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 3)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Foley & Lardner

Superior

50%

Foley & Lardner atualmente se posiciona Superior 50% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Foley & Lardner

Inferior

15%

Foley & Lardner atualmente se posiciona Inferior 15% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

-6

eNPS Score

33%	Promoters
28%	Passives
39%	Detractors

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Foley & Lardner Video da Cultura

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Missão, Visão e Valores

Foley is dedicated to fostering an environment that embraces differences, promotes equality, and engenders mutual respect, thereby creating a culture of inclusion where everyone has the opportunity to excel. We are committed to recruiting, retaining, and promoting diverse attorneys, thereby resulting in a diversity of perspectives that benefits the firm, our clients, and the communities in which we practice.

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Foley & Lardner Cultura Num Relança

22 colaboradores na companhia Foley & Lardner avaliaram Foley & Lardner de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 22 Foley & Lardner colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Foley & Lardner são satisfeitos com sua recompensação em Foley & Lardner, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Foley & Lardner são felizes com sua equipe. 22 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Foley & Lardner São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emFoley & Lardner acreditam que o ambiente em Foley & Lardner é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Foley & Lardner é confortávelmente rápido. 29%de colaboradores Foley & Lardner trabalha 8 horas ou menos 14% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Foley & Lardner são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

22 colaboradores na companhia Foley & Lardner avaliaram Foley & Lardner de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 22 Foley & Lardner colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Foley & Lardner são satisfeitos com sua recompensação em Foley & Lardner, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Foley & Lardner são felizes com sua equipe. 22 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Foley & Lardner São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emFoley & Lardner acreditam que o ambiente em Foley & Lardner é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Foley & Lardner é confortávelmente rápido. 29%de colaboradores Foley & Lardner trabalha 8 horas ou menos 14% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Foley & Lardner são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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