OppenheimerFunds Culture | Comparably
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FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
6
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
99

OppenheimerFunds Cultura da Companhia

Cultura OppenheimerFunds

Essa avaliação vem de colaboradores.
3.0/5
OppenheimerFunds' Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

CEO do OppenheimerFunds

Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar em Comparably
Arthur Steinmetz OppenheimerFunds' CEO
Arthur Steinmetz
66 /100

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Visto H1B

In 2019, OppenheimerFunds aplicado por 7 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 71% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

7
Total Aplicado
  • 71% Garantido (5 Fora de 7)
  • 0% Recusado ( Fora de 7)
  • 0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 7)
  • 29% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (2 Fora de 7)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em OppenheimerFunds

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa OppenheimerFunds

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably
-25
eNPS Score
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

Missão, Visão e Valores

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OppenheimerFunds Cultura Num Relança

6 colaboradores na companhia OppenheimerFunds avaliaram OppenheimerFunds de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 12 diasatrás.

Em média 6 OppenheimerFunds colaboradores avaliaram B, ou Top 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em OppenheimerFunds são insatisfeitos com a compensção em OppenheimerFunds, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em OppenheimerFunds não são satisfeitos com sua equipe. 6 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. Menos da metade acreita que reuniões emOppenheimerFunds são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emOppenheimerFunds acham o ambiente em OppenheimerFunds é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de OppenheimerFunds é confortávelmente rápido. Entre 100% de colaboradores OppenheimerFunds trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de OppenheimerFunds são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Benefícios financeiros
Plano de aposentadoria
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