UAW Culture | Comparably
Under the International Union, UAW Constitution, our union is required to provide a strong and relevant member education program. Member education is so important to the UAW that a portion of every member’s dues dollar is allocated to education to grow member knowledge, understanding and strength. The UAW Constitution also requires that we focus on “education in labor history, labor programs, the objective of the International Union and the problems of the International Union, its members and their families.” Every local union is required to have a standing education committee devoted to “all branches of education affecting the welfare of the individual members, the Local Union, the International Union, and the labor movement.” Your national education program is designed and delivered by the UAW Education Department. Because our education program’s mission is to build member and organizational power, we train UAW local union education committees and local union discussion leaders to deliver member education through a strong, member-driven process. Members are essential to having a relevant educational program and we hope you have a chance to attend UAW local union, regional, and national educational offerings to access new information and share your life experiences in a rewarding learning environment. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
86
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
473

UAW Культура компании

UAW Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
2.4/5
UAW's Общая культура UAW имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Генеральный директор UAW

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера
 UAW's CEO
52 /100

Дайте UAW знать, что вы там работаете

Рассказать UAW о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит UAW возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в UAW?

Анонимно задайте сотрудникам UAW любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками UAW

Недавние вопросы и ответы

What is the PTO policy at UAW?

Вопрос для all employees из UAW

  • Actually pretty awesome....depending on when your hired; Anywhere from 4-5 weeks after hire

Посмотреть ответ и вопрос »

What is the onboarding process like at UAW and how long does it last?

Вопрос для all employees из UAW

  • Usually 6 months as a contractor, then if hired another 6 month probation...So basically 1yr probation..

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о UAW

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в UAW

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в UAW

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера
-17
Индекс eNPS
38%Promoters
7%Passives
55%Detractors

Видео о культуре в UAW

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Under the International Union, UAW Constitution, our union is required to provide a strong and relevant member education program. Member education is so important to the UAW that a portion of every member’s dues dollar is allocated to education to grow member knowledge, understanding and strength. The UAW Constitution also requires that we focus on “education in labor history, labor programs, the objective of the International Union and the problems of the International Union, its members and their families.” Every local union is required to have a standing education committee devoted to “all branches of education affecting the welfare of the individual members, the Local Union, the International Union, and the labor movement.” Your national education program is designed and delivered by the UAW Education Department. Because our education program’s mission is to build member and organizational power, we train UAW local union education committees and local union discussion leaders to deliver member education through a strong, member-driven process. Members are essential to having a relevant educational program and we hope you have a chance to attend UAW local union, regional, and national educational offerings to access new information and share your life experiences in a rewarding learning environment.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании UAW

86 сотрудников UAW оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 3 дней назад.

В целом, 86 сотрудников UAW оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники UAW преимущественно недовольны компенсацией в UAW, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники UAW преимущественно недовольны своей командой. 86 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в UAW эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников UAW верит, что рабочее окружение в UAW отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в UAW комфортно быстрый. Примерно 54% сотрудников UAW работают 8 часов или меньше, в то время как у 18% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники UAW не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте UAW знать, что вы там работаете

Видео конкурентов UAW

UAW против конкурентов

  1. 1st
    General Motors
    67 / 100
  2. 2nd
    Johnson Controls
    60 / 100
  3. 3rd
    UAW
    51 / 100
Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие
Стоматологическое страхование
Страхование Здоровья
Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в UAW?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию