Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

1-800-GOT-JUNK? Заявленная компания

1-800-GOT-JUNK? is the world's largest junk removal service with approximately 175 locations throughout the United States, Canada, and Australia. We make the ordinary business of junk removal exceptional. 1-800-GOT-JUNK? provides exceptional opportunities for happy, ambitious people who want to grow, excel and own their success. 1-800-GOT-JUNK? franchise employees are motivated, entrepreneurial people who are learning how to run a business. We're working toward exceptional success and we're having a lot of fun doing it. 1-800-GOT-JUNK? is dedicated to helping its employees realize and fulfill their potential. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 98

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 779

СЕО

1-800-GOT-JUNK? Культура компании

1-800-GOT-JUNK? Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.3/5

1-800-GOT-JUNK? Общая культура 1-800-GOT-JUNK? имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Пол

Разнородность

Команда

D+

Совещания

Атмосфера

Генеральный директор 1-800-GOT-JUNK?

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

49 /100

Смотреть еще

Дайте 1-800-GOT-JUNK? знать, что вы там работаете

Рассказать 1-800-GOT-JUNK? о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит 1-800-GOT-JUNK? возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания 1-800-GOT-JUNK? подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (1 из 1)
0% Отказано ( из 1)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 1)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 1)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в 1-800-GOT-JUNK?

Топ

35%

1-800-GOT-JUNK? входит в Топ 35% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в 1-800-GOT-JUNK?

Нижние

45%

1-800-GOT-JUNK? входит в Нижние 45% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

-51

Индекс eNPS

22%	Promoters
5%	Passives
73%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в 1-800-GOT-JUNK?

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании 1-800-GOT-JUNK?

В целом, 98 сотрудников 1-800-GOT-JUNK? оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники 1-800-GOT-JUNK? преимущественно недовольны компенсацией в 1-800-GOT-JUNK?, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники 1-800-GOT-JUNK? не очень довольны своей командой. 98 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в 1-800-GOT-JUNK? эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников 1-800-GOT-JUNK? верит, что рабочее окружение в 1-800-GOT-JUNK? отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в 1-800-GOT-JUNK? очень быстрый. Примерно 42% сотрудников 1-800-GOT-JUNK? работают 8 часов или меньше, в то время как у 19% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники 1-800-GOT-JUNK? недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

98 сотрудников 1-800-GOT-JUNK? оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 12 дней назад. В целом, 98 сотрудников 1-800-GOT-JUNK? оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники 1-800-GOT-JUNK? преимущественно недовольны компенсацией в 1-800-GOT-JUNK?, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники 1-800-GOT-JUNK? не очень довольны своей командой. 98 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в 1-800-GOT-JUNK? эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников 1-800-GOT-JUNK? верит, что рабочее окружение в 1-800-GOT-JUNK? отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в 1-800-GOT-JUNK? очень быстрый. Примерно 42% сотрудников 1-800-GOT-JUNK? работают 8 часов или меньше, в то время как у 19% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники 1-800-GOT-JUNK? недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте 1-800-GOT-JUNK? знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в 1-800-GOT-JUNK??

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию