Caliber Collision Centers Культура компании

688 сотрудников Caliber Collision Centers оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 10 дней назад.

В целом, 688 сотрудников Caliber Collision Centers оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Caliber Collision Centers преимущественно недовольны компенсацией в Caliber Collision Centers, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Caliber Collision Centers преимущественно недовольны своей командой. 688 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Caliber Collision Centers эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Caliber Collision Centers верит, что рабочее окружение в Caliber Collision Centers отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Caliber Collision Centers комфортно быстрый. Примерно 45% сотрудников Caliber Collision Centers работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Caliber Collision Centers недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.